备考2023广东省劳动关系协调员题库附答案基础题

备考2023广东省劳动关系协调员题库附答案（基础题）一单选题(共100题)1、以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。()(单选题)

备考广东省劳动关系协调员题库附答案（基础题） 2023 (100) 一单选题共题 1 、以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题 “”()() 时所采取的就高不就低的原则。单选题 A. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时，应以劳动合同的约 定为准 B. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时，应以集体合同的约 定为准 C. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以其 劳动规章制度规定为准 D. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳 动合同和集体合同的约定为准 :D 试题答案 2()() 、集体协商会议由主持。单选题 A. 工会首席代表 B. 企业首席代表 C. 双方首席代表抽签 D. 双方首席代表轮流 :D 试题答案