几种新颖的人才使用方法的人力资源管理论文

几种新颖的人才使用方法的人力资源管理论文 几种新颖的人才使用方法的人力资源管理论文 　　传统的人力资源管理方法假定员工是企业的私有财产，这种方法是有局限性的，在新世纪，企业管理人员应抛弃传统的思想方法