人事执行岗位职责（3篇）

人事执行岗位职责：1. 负责人事信息的收集、整理和归档。包括员工档案的建立和管理，员工入职、转正、调岗、离职等各类信息的记录和处理。保证人事信息的完整和准确性，以便为员工提供相关的人事服务。2. 参与