组织支持感、员工敬业度与工作绩效的关系研究的开题报告

组织支持感、员工敬业度与工作绩效的关系研究的开题报告一、研究背景及意义随着企业竞争的加剧，员工的支持感和敬业度对于企业的发展越来越重要。有研究表明，员工的组织支持感和敬业度能够显著预测其工作绩效和工作