教案二：领导如何有效地与员工沟通绩效评价结果

教案二：领导如何有效地与员工沟通绩效评价结果。领导需要与员工的绩效评价进行前期沟通，让员工理解绩效评价的目的和意义。在绩效评价之前，领导需要进行面谈，让员工知道他们的工作表现将如何被评价。这样，员工就