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粮食局科学发展观解放思想大讨论工作汇报  我们粮食党委在深入开展学习实践科学发展观学习调研阶段,于4月21日至23日按县委学习实践活动领导小组要求,连续三次召开党委会议、企业领导班子成员会和局机关干部

粮食局科学发展观解放思想大讨论工作汇报 我们粮食党委在深入开展学习实践科学发展观学习调研阶段,于4月21日 至23日按县委学习实践活动领导小组要求,连续三次召开党委会议、企业领导 班子成员会和局机关干部会,深入开展解放思想大讨论,现将讨论情况汇报如下: 一、思想解放大讨论重点突出“五查五看五树立”按着科学发展观的要求,党委 组织开展的思想解放大讨论,紧密联系粮食部门和粮食企业实际,重点突出“五 查五看五树立”。 通过总结经验,查找差距,进一步开拓工作思路,明确了发展方向。 (一)查思想观念,看是否存在因循守旧,观念僵化问题,树立高瞻远瞩, 勇于探索的改革创新意识。 通过查摆,使党委看到:我们在思想观念上存在的主要问题是:一些粮食领 导干部和党员对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习主动性差,学习坚持不 经常,为人民服务思想根基不牢固。 贯彻落实科学发展观的自觉性不强,对科学发展观理解不够深入,学习不够 扎实,领会不够全面,存在一些片面理解和模糊认识。 有的领导干部思想、作风、能力、素质与推动科学发展的要求还不适应。 有的思想不够解放,改革创新意识不强,因循守旧、思想落后保守、进取意 识不强。 有的缺乏推动科学发展的必备的知识,缺乏战略思维、辩证思维、系统思维、 创新思维的能力。 通过查思想观念,使党委认清了存在的因循守旧、观念僵化等问题,使粮食 领导干部和党员树立起高瞻远瞩、勇于探索的改革创新意识。 (二)查群众观念,看是否存在脱离群众、脱离基层的问题,树立亲民、爱 民、为民的公仆意识。 通过查摆,使党委看到:有的领导干部在关心职工疾苦、解决民生问题方面

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粮食局科学发展观解放思想大讨论工作汇报我们粮食党委在深入开展学习实践科学发展观学习调研阶段,于4月21日至23日按县委学习实践活动领导小组要求,连续三次召开党委会议、企业领导班子成员会和局机关干部会,深入开展解放思想大讨论,现将讨论情况汇报如下:一、思想解放大讨论重点突出“五查五看五树立”按着科学发展观的要求,党委组织开展的思想解放大讨论,紧密联系粮食部门和粮食企业实际,重点突出“五查五看五树立”。通过总结经验,查找差距,进一步开拓工作思路,明确了发展方向。(一)查思想观念,看是否存在因循守旧,观念僵化问题,树立高瞻远瞩,勇于探索的改革创新意识。通过查摆,使党委看到:我们在思想观念上存在的主要问题是:一些粮食领导干部和党员对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习主动性差,学习坚持不经常,为人民服务思想根基不牢固。贯彻落实科学发展观的自觉性不强,对科学发展观理解不够深入,学习不够扎实,领会不够全面,存在一些片面理解和模糊认识。有的领导干部思想、作风、能力、素质与推动科学发展的要求还不适应。有的思想不够解放,改革创新意识不强,因循守旧、思想落后保守、进取意识不强。有的缺乏推动科学发展的必备的知识,缺乏战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维的能力。通过查思想观念,使党委认清了存在的因循守旧、观念僵化等问题,使粮食领导干部和党员树立起高瞻远瞩、勇于探索的改革创新意识。(二)查群众观念,看是否存在脱离群众、脱离基层的问题,树立亲民、爱民、为民的公仆意识。通过查摆,使党委看到:有的领导干部在关心职工疾苦、解决民生问题方面
作风飘浮、工作不实、敷衍塞责。主要表现是有的企业不能按月给职工发放工资,不能按时足额上缴职工社会保险费,职工必要的劳动保护用品不足,生产工作环境和条件差,节日没安排正常的福利待遇。关心特困企业和下岗、困难职工不够,没有从根本上解决粮食职工反映强烈的热点问题。通过查群众观念,使党委认清了存在的脱离职工、脱离基层等问题,使粮食领导干部树立起亲民、爱民、为民的公仆意识。(三)查发展思路,看是否存在思路狭窄,不切实际的问题,树立科学发展意识。通过查摆,使党委看到:放开粮食购销市场后,有的企业领导干部思想观念转变慢,仍然用粮食计划经济时的思维观察分析和处理问题,和粮食市场经济不相适应。有的领导干部目光短浅、视野狭窄、胸无大志,思路上开拓创新意识不够强烈,不能以发展的眼光统揽全局,工作思路单一,缺乏长远打算。通过查发展思路,使党委认清了存在的思路狭窄、目光短浅的问题,使粮食领导干部树立起科学发展意识。(四)查党性修养,看是否存在不讲政治、立场不坚定的问题,树立顾全大局意识。通过查摆,使党委看到:有的领导干部和党员理想信念和宗旨不牢固,没有真正树立起正确的人生观、世界观和价值观,不能始终坚持讲学习、讲政治、讲正气,没有很好地和党中央及省、市、县委保持一致性,执行粮食方针政策态度不坚决。通过查党性修养,使党委认清了存在的不讲政治、立场不坚定的问题,树立起顾全大局意识。
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