人力资源总经理的职责

人力资源总经理的职责主要包括以下几个方面：1. 制定人力资源战略：根据公司的战略目标，制定人力资源发展的长期战略和短期计划，为公司的可持续发展提供人才支持。2. 招聘和选拔：负责组织、协调和监督全面的