实用的员工绩效考核方案3篇【word版】

实用的员工绩效考核方案3篇 员工绩效考核方案 篇1　　一、考核目的　　1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。　　2、作为确定绩效工资的依据。　　3、作为潜能开发和