绩效管理几种常用工具

首先由人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、 薪酬与福利、绩效管理和员工管理这六大模块组成。绩效管理几种常用工具1、目标管理法（ MBO）目标管理的概念最早是由著名管理大师彼得・德鲁克在 1954年