人力资源总监的自我评价

人力资源总监的自我评价　　1.能熟练操作人事行政各模块的运用，多次成功组织大型文康活动。　　2.熟悉劳动法规，能妥善处理劳动纠纷。有企业总体战略规划经验。并有协助ceo处理公司总体运营的实操经验。