狼性化执行人性化管理

狼性化执行 人性化管理狼性执行针对的是结果，是业绩，所以业绩需要考核，需要量化。而人性化管理是一种成就感管理，更多的是对人与人之间在精神、成就感上的激励，所以通常很难量化。　　为什么军队是世界上最强