机关作风整顿活动个人剖析材料

机关作风整顿活动个人剖析材料 机关作风整顿活动个人剖析材料 　自市委、市政府决定开展机关作风整顿建立活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在缺乏，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建立活

机关作风整顿活动个人剖析材料 机关作风整顿活动个人剖析材料 自市委、市政府决定开展机关作风整顿建立活动以来，通过认 真学习，发现自己还有许多方面存在缺乏，需认真加以改进和提 高。现就对照市委作风建立活动要求，将本人在工作中存在的一些 问题、产生问题的原因汇报如下： 一、存在的问题 1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容 较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得 学习的效果不明显。动力缺乏，缺乏学习的主动性。主要表现在： 一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良 好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其 他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真 做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯 彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱 到，结果无视了直接相关工作需要的重点学习。 2、处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深 度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问 题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简 单，对详细问题分析力度不够，不能全面运用开展的、联系的、辨 证的眼光看待和处理问题。 3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以 内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作 中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提 出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大