2024年企管部门工作计划样本（3篇）

2024年企管部门工作计划样本一、绩效管理与激励机制1. 设计与实施全员绩效管理制度，包括设定目标、考核与反馈机制。2. 定期组织绩效评估与绩效回顾会议，鼓励员工参与自评与互评。3. 开展绩效激励活动