安徽合肥工业大管理学院劳动合同制人员招考聘用模拟卷_4

安徽合肥工业大管理学院劳动合同制人员招考聘用模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：______________

安徽合肥工业大管理学院劳动合同制人员招考聘用模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.行政机关对当事人进行处罚时不使用罚款、没收财物单据或者使用非法部门 制发的罚款、没收财物单据的，当事人_____。 A: 应先接受处罚，然后再依法申请行政复议或提起行政诉讼 B: 应先接受处罚，然后可以向其上级行政机关进行检举 C: 有权拒绝处罚 D: 应当接受处罚 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 【解析】【解析】本题考查法律常识。《行政处罚法》第56条：“行政机关对 当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、 没收财物单据的，当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举。……”因此，本题 选择C选项。 2.下列行为中可以构成无因管理的是_____。 A: 甲把抢劫得到的财物放在院子后逃亡，邻居乙帮助其看管藏匿