业务部工资分配与绩效考核方案

一.目的 为进一步规范公司业务部管理，提高员工的工作__与工作效率，确保实现公司阶段性销售目标，保证产品销售满足市场与客户需求，特制定业务部工资分配与绩效考核方案二、范围适用于公司业务部人员及与业务工