人力资源部岗位责任制（二篇）

人力资源部岗位责任制一、岗位责任制的背景和意义人力资源部作为企业管理的重要部门之一，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。为了确保部门的正常运转和工作的高效推进，建立和完善岗位责任制