部门管理考核细则范文（二篇）

部门管理考核细则范文一、绩效目标1. 制定有挑战性的绩效目标，要求与公司整体目标相一致。2. 确定具体可衡量的指标，以便评估绩效的实现情况。3. 与部门员工充分沟通目标设定，确保他们理解和接受目标。二