员工绩效管理

尻工绩效管理方案编制： 编辑人： 日期/ 年—月—日.目标管理L1公司实行目标管理责任制，相关责任指标采取逐层分解的原则，由集团分解至 区域、项目、部门。1.2责任指标完成情况纳入年终考评，作为评定业