人力资源材料：公司中层管理人员360度考核制度

某大型国有企业中层管理人员360度考核制度第一章 总则第一条 考核的目的是为了对中层管理人员的工作能力、态度和业绩进行评价，为工资、晋升、培训提供依据。第二条 本制度适用于公司总部内所有中层管理