企业高层绩效管理的误区

企业高层绩效管理的误区企业高层绩效管理的误区　　卓越绩效管理模式是一个涉及组织的领导系统、战略、市场、资源、过程管理以及绩效测量等全面的管理模式，如此一个浩大的管理模式假如须要真正导入到企业的详细工