2023年吉林省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案

2023年吉林省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作成果进