2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我提分评估附答案

2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（　　）。A.事业部制B.直线制C.