薪酬管理和设计课程教学论文

薪酬管理和设计课程教学论文 一、《薪酬管理和设计》课程教学现状及存在的主要问题 1.教学内容相对滞后，不能适应和满足用人单位需求。《薪酬管理和设计》作为一门核心专业课程，这种问题同样存在