公司人事制度范本（三篇）

公司人事制度范本人事制度第一章 总则第一条 本制度为公司员工的综合管理制度，旨在规范公司的人事管理工作，确保公司员工的权益得到保障，提高公司的人力资源管理水平。第二条 公司遵循以人为本、公平公正的管理

公司人事制度范本 人事制度 第一章总则 第一条本制度为公司员工的综合管理制度，旨在规范公司的人事 管理工作，确保公司员工的权益得到保障，提高公司的人力资源管理 水平。 第二条公司遵循以人为本、公平公正的管理原则，尊重员工的权 益，建立健全的人事管理制度。 第三条遵守国家相关法律法规和公司规章制度，公司员工有权享 受合法权益。 第四条公司将通过制定人事管理制度，完善招聘、培训、绩效考 核、薪酬福利、职业发展等方面的制度，实现员工的综合管理。 第二章招聘与管理 第五条公司招聘工作遵循公平公正的原则，通过合适的渠道发布 招聘信息，并按照招聘流程进行面试、考核和录用等程序。 第六条公司依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。公司提 供合法的劳动保护，保障员工的合法权益。 第七条公司建立健全的新员工培训制度，对新员工进行系统的岗 位培训和公司文化培训。 第三章绩效考核与激励 第八条公司建立绩效考核制度，通过定期的绩效评估，对员工的 工作表现进行评价。评价结果将作为员工薪酬调整、职位晋升、培训 发展等方面的依据。 第1页共 18 页