后备人才素质能力评价表

**公司储备人才综合评价表姓名:                部门：                岗位：                评价日期：    评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态

**公司储备人才综合评价表 姓名:部门：岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任10分 □ 责任心（10） 主动工作和承担责任的态度 2、工作比较主动，责任心较强，能够承担责任8分□ 3、工作主动，有一定的责任心，能承担一定责任6分□ 4、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任2分□ 1、严格遵守规章制度，时间观念非常强10分□ 工作态度 2、能较好遵守规章制度，时间观念比较强8分□ 30分 勤勉性（10） 遵守规章制度情况和时间观念 3、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般6分□ 4、经常违反规章制度，时间观念差2分□ 1、有良好的岗位操守，服务水平较好10分□ 2、能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为8分□ 爱岗敬业（10） 主要突出在服务意识方面 3、基本遵守岗位操守，偶尔有违反职业道德的行为6分□ 4、服务水平差，严重影响企业形象2分□ 1、对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉， 任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新5分□ 专业知识（5） 工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用 2、正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要 上司或他人指导4分□ 工作能力 3、知识技能、经验仍有限，常需要他人密切指导2分□ 30 1、在任何情况下，皆表现出准确的判断及组织安排能力， 分 并能及时总结，提出创新建议5分□ 判断能力（5） 判断工作问题轻重缓急或决策能力 2、一般情况下，能独立判断，并选择恰当的方法予以处理4分 □ 3、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急2分□