急诊科护理人员绩效考核评分细则表

急诊科护理人员绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准科室护士

急诊科护理人员绩效考核评分细则表 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年月 日 科室 标 项 护士 考核内容 准 考核标准 目 长评 分 分 1、 落实各班重点工作。 1、 检查重点工作情况，完成质量不高扣0.2分，未完成1项扣0.2分。 2、 工作责任心强，抢救技能 2、 观察处置不及时，抢救技术不到位，一般问题1项扣0.2分，重点问题1项扣0.5 熟练 分，严重问题1项扣1分。 3、 护理记录符合要求。 3、 护理数据输写错误1处扣0.1分，观察记录不及时、无连贯性1处扣0.2分，字迹 4、 医嘱核对准确,及时执行， 潦草不清1处扣0.1分。 及时签名。 4、 未做到有效查对发生错误，发生1次扣1分，未及时签名1次扣0.1分，未及时执 5、 按时巡视病房，观察病情， 行影响效果1次扣0.5分。未按时巡视病房的1次扣0.2分，未及时解决病人需求 工 发现病情变化及时汇报， 1次扣0.2分。 作 并做好记录,解决病人的 5、 未及时发现病情变化1次扣1分，观察病情不到位扣0.2分。未及时记录病情变化 质 需求。 25 1次扣0.2分。 量 6、 抢救设备、物品、120车 6、 发现设备，物品（包括平车，铲床）120急救车上有血迹1次扣0.2分。 整洁干净。 7、 操作未戴口罩1次0.2分，未洗手1次0.2分，操作时无菌观念不强扣0.5分，严 7、 严格执行无菌操作，无菌 重违反无菌操作扣1分。静脉注射未执行一人一针一管1次扣0.5分，皮试未按规 技术操作规范。 定使用1次扣0.5分。未及时更换无菌物品1次扣0.5分。 工 1、 完成规定的夜班数 1、 未按要求完成夜班数，每少1个扣0.1分（产假、哺乳期、公休假、婚假、丧假， 作 因工作需要例外），多1个夜班加0.1分。 效 2、满负荷完成工作 10 2、 加班累计多1天（8小时）加0.5分（给予补休不加分）。 率 1、 有安全防护意识，防止意 1、 对患者存在的危险因素，未及时评估、采取预防措施及告知而发生不良事件，视情 外发生 节扣2-5分，如坠床、跌倒、压疮。 安 2、 严格执行三查八对，无差 15 2、 护理缺陷扣1分，一般差错扣3分，严重差错扣5分，事故扣10分。发生差错、 全 错事故发生 事故隐瞒不报，视情节轻重扣罚。 意 及时观察、护理病人各管 3、 未及时发现管道脱落未对病人造成病情变化扣3分，对病人造成病情变化扣10分。 3、 识 道情况 值班者因管理不到位，致病人发生意外1次扣10分。 4、