个人能力发展计划及培训课程

部门被考核人岗位自评日期考核人岗位评价日期能力类型需要发展的能力能力发展活动完成时间衡量标准培训课程上级辅导核心胜任能力专业能力上级意见：讨论日期：被评价人：

被考核人 岗位 自评日期 部 门 考核人 岗位 评价日期 能力发展活动 能力类型 需要发展的能力 完成时间 衡量标准 培训课程 上级辅导 核心胜任 能力 专业能力 上级意见： 讨论日期： 被评价人： 直接上级： 跟进记录（本计划应按照季度进行回顾、检查）: 说明 ： 1 、请员工与直接上级一起制订《个人能力发展计划》，个人发展能力的提高通过培训和上级辅导来实现； 2/2 、根据核心胜任能力的最终评价结果（参见《绩效计划考核表》的第二部分），凡评分在分（含）以下