轮岗制度（精选多篇）[修改版]

第一篇：轮岗制度员工轮岗管理制度 目的 1、为了提高员工综合素质，培养基层员工的综合管理能力，提高换位思考能力，培养“复合型人才”。 2、使员工了解相关部门及岗位的工作程序及内容，增强部门和岗位之间的