设计人员职等评定及聘用管理规定（参考word）

设计人员职等评定及聘用管理规定 目的为建立和完善专业设计人员职业发展通道，为设计人员职业提升设定阶段性目标，形成动态竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，特制订本办法。 原则“评定过程坚持