2024年人事部年度工作计划表

2024年人事部年度工作计划表一、绩效管理1. 设立全员绩效目标，确保团队目标与公司战略一致。2. 制定绩效评估标准，明确绩效评估的指标和权重，并定期进行绩效评估。3. 搭建绩效管理系统，包括绩效评估