6.1组织职位管理程序

1.0目的通过职位管理，规范集团职位体系管理，体现职位价值。2.0适用范围适用于集团所有职位安排、职位价值评估、职位说明书编写的管理。0职责集团公司高层1.1人力资源委员会负责组织评估职位价值，拟定职