学校工勤人员考核方案

义城完小工勤人员考核方案为了规范管理，进一步提高工作效率和服务质量，鼓励先进，提高工勤人员的综合素质，确保我校教育教学的顺利进行，特制定本方案。一、考核对象义城完小全体工勤人员（除门卫）二、考核内容（

义城完小工勤人员考核方案 为了规范管理，进一步提高工作效率和服务质量，鼓励先进， 提高工勤人员的综合素质，确保我校教育教学的顺利进行，特制 定本方案。 一、考核对象 义城完小全体工勤人员（除门卫） 二、考核内容 (10) （一）听从指挥服从安排分 1. 所有工勤人员在校长和后勤主管的领导下，负责各自分管 区的工作。工勤人员要坚决服从管理，服从分工，无理顶撞，不 1-5 接受任务，一次试情节轻重扣分，如有意拖延，工作懒散， 2 不按要求完成任务，造成重大失误，上级口头批评每次扣分， 58 文字通报每次扣分，造成严重影响的扣分。 2. 各责任人要履行自己职责，自己动手，如属本人工作让学 5 生来干，造成伤害事故的扣分，学生受伤害的所有经济损失由 本人承担， (23) （二）履行岗位分 1.2 按时上、下班，生病有事必须请假。迟到一次扣分，早 22 退一次扣分；在工作时间内不得擅自离岗，发现一次扣分， 5 随便旷工扣分；请假一天，扣除当日工资。（以考勤为准） 2. 节约用水、用电、用气、用料，爱护公物，爱惜粮食。否 2—5 则，扣分。