《组织架构》word版

大家好！很高兴有机会在这里与大家__《公司__架构重建》，说实在的，在这个群里让我讲__架构重建有点班门弄釜。 讲到__架构重建，那么就让我们来了解什么是__架构设计？所谓__架构设计，是指建立或改造

大家好！ 很高兴有机会在这里与大家__《公司__架构重建》，说实在的， 在这个群里让我讲__架构重建有点班门弄釜。 所谓 讲到__架构重建，那么就让我们来了解什么是__架构设计？ __架构设计 ，是指建立或改造一个__的过程，即对__活动和__架构的 设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调 的活动。 作为一个企业，到底设置几个部门最为合理呢？__者应该直接__ 多少名下级人员？从最高级管理层到最低级管理层，设几个层级最为 合适呢？不同的发展时期的企业应该分别选择什么方式的__架构？怎 么样知道你企业__架构是否合理，要不要定期调整__架构。这些都是 大家比较关心的问题。我们从以下几个方面来了解： 一、__架构设计的目的和原则 （一）__架构设计的目的 1、实现__目标：组合所有的资源以实现所期望的__目标； 2、明确职责：理清__的职责关系，使__成员了解自己在__中应起 的作用。 3、提高__效率：__成员明确各自职责后，可以全身心投入到工作 中，提高工效率。 4、应对环境变化。合理的__架构能适应企业内外部环境的变化。 前段时间平安银行调整了总行__架构，此次架构调整以“减少成 本中心，增加利润中心”为原则，总行一级部门由原来的79个精简 1