广东广州市增城区发展和改革局招用特殊专业技术聘员模拟考试练习卷及答案第8次

广东广州市增城区发展和改革局招用特殊专业技术聘员模拟考试练习卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单

广东广州市增城区发展和改革局招用特殊专业技术聘员模拟考试练 习卷及答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.对聘任制公务员，下列表述错误的是_____。 A: 不能担任涉及国家秘密的职位 B: 实行协议工资制 C: 聘任合同期限为一年至三年 D: 因聘任合同纠纷可向法院起诉所在机关 参考答案: C 本题解释:【答案】C。析：根据《公务员法》第95条酿，机关根据工作规定， 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职 位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。A 正确。第98条规定，聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期， 试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体 办法由中央公务员主管部门规定。B正确，C错误。第100条规定，国家建立人 事争议仲裁制度。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的， 可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲 裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。D