4某局领导在后备干部培养锻炼工作座谈会上的讲话材料

某局领导在后备干部培养锻炼工作座谈会上的发言材料 同志们： 后备干部是各级领导干部的重要来源，其整体素质的高低，直接影响着领导干部队伍素质的高低。切实加强新形势下后备干部的教育、培养、

某局领导在后备干部培养锻炼工作座谈会上的 发言材料 同志们： 后备干部是各级领导干部的重要来源，其整体素质的高低， 直接影响着领导干部队伍素质的高低。切实加强新形势下后备干 部的教育、培养、锻炼和管理，扎实抓好后备干部队伍的建设， 更是关系到各级政权后继有人的大事，各级党委要从战略高度， 以鲜明的政治立场、正确的工作姿态对待后备干部培养。 一是充分认识加强后备干部培养锻炼的重要性和紧迫性。总 体来看，部分党政干部队伍年龄偏大、素质偏低、结构不太合理， 以及一些党政部门对后备干部的培养锻炼重视不够，工作计划性 不强，针对性不突出，工作机制尚不健全，教育管理还较为薄弱， 这在一定程度上影响了后备干部能力和素质的提高。为把后备干 部队伍建设落到实处，各级各部门要进一步增强对后备干部培养 锻炼重要性、紧迫性的认识，以对党、对人民、对历史高度负责 的态度，切实加强领导，采取有效措施，有组织、有计划地对后 备干部进行重点培养，不失时机地全面提高后备干部政治素质和 业务能力，使他们尽快健康成长起来。 二是准确把握后备干部培养锻炼的总体要求。培养后备干部 要立足当前，着眼长远，按照党政领导干部应具备的基本条件和 “政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得 第1页共3页