人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测验99版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于债务人提出支付令异议的说法，正确的是（）A支付令异议必须在收到支付令之日起30日内提出B支付令异议必须以书面形式提出

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案 1. 题型：单选题 下列关于债务人提出支付令异议的说法，正确的是（） A支付令异议必须在收到支付令之日起30日内提出 B支付令异议必须以书面形式提出 C法院须审查异议是否有理由 D支付令异议的内容必须是说明能否清偿债务 答案 B 解析 法院无须审查证据是否充分、事实是否真实。 2. 题型：多选题 依据民事诉讼法的规定，下列有关送达的表述，正确的有（） A赵敏和李兵的离婚诉讼以调解结案，人民法院在送达调解书时，对赵敏适用留置 送达 BA市人民法院欲将判决书送达B市的李东，其可委托B市人民法院代为送达 C甲市C区人民法院欲将判决书送达王梅，后得知其离家出走，下落不明，则人 民法院可以公告送达 D受送达人唐某不在时，人民法院可将诉讼文书交其15岁的儿子签收 E受送达人钱某正在被劳动教养，则人民法院可通过其所在劳教所转交 答案 A,B,C,D,E 解析 选项E：受送达人被采取强制性教育措施的，通过其所在强制性教育机构转交送 达。 3. 题型：单选题 因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，其管辖法院应是（）