订立劳动合同的作用

订立劳动合同的作用一、劳动合同的概念根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入

订立劳动合同的作用 一、 劳动合同的概念 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第 一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双 方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组 织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一 员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动 规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照 劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法 规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动 保护及社会保险、福利等权利和待遇。 二、 劳动合同的作用 1、 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳 动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常 复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程 中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不 可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确 权利义务。 第1 页共 4页