绩效工资考核分配方案

绩效工资考核分配方案 计算方式如下： 业务科室工作质量得分＝每人根本分3０分×科室人数－工作质量考核扣分。 ③医德医风考核计分（权重２０％，每人根本分２０分）。按照医德医风考核方案，每季度由医德医风考