关于财务新员工入职感想

财务新员工入职感想　在得知要进行入职培训时，心中充满了希望，以前总以为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又各处有创意，从企业文化、发展战略、管理系统到项目

财务新员工入职感想 在得知要进行入职培训时，心中充满了希望，以前总以为只有外企才 会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富 翔实又各处有创意，从企业文化、发展战略、管理系统到项目管理等等。 短短的一周时间让我们从"学院人"迅速转变角色，以踊跃、乐观的心态来 面对工作。 培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就 是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比方我所在的"筑煤"组，我们都 是奋斗于祖国的煤炭事业，奋斗于我们武汉院的更大发展。这样的方式极 大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为 团队作出自己的贡献而出谋划策。正由于这样，我们的友情更加深沉，我 们的团队凝聚力更加兴隆。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻 的认识，企业文化从平常的意义来说就是"企业风气"、"企业风格"。企业 文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化 建设包括很多内容。武汉院的核心价值观：多出精选，为顾客创立最有价 值工程并供给满意的服务。在我看来，既简洁了然又高瞻远瞩。只有全院 齐心戮力，思想认识高度一致才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是 企业成为国际当先的煤炭企业，员工成为受人尊敬的专家和人材。这样愿 景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业 文化的重要性和合用性后，我想我在今后的工作中必然会自觉学习企业文