餐饮薪酬工资管理制度

餐饮薪酬工资管理制度 1．本的目的建立合法、规范、有效的福利体系。建立适应公司参与市场竞争、表达贡献价值、能够有效激励员工的薪酬福利机制。促进“企业价值与员工价值共同提升” ；理念在公司的贯彻实施。