人力资源部配置及说明

.人力资源部配置及说明配置说明：人力资源部经理工作：建立和规范本公司的人力资源体系；主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核；制定薪酬体系以及奖惩制度；根据公司的人力需求，制定招聘方案；人事政策

. 人力资源部配置及说明 配置说明： 人力资源部经理工作： 1. 建立和规范本公司的人力资源体系； 2. 主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核； 3. 制定薪酬体系以及奖惩制度； 4. 根据公司的人力需求，制定招聘方案； 5. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管 理有章可循； 6. 员工关系：及时做好员工劳动争议、人事纠纷调解工作； 7. 完成公司领导交办的其它工作； '.