人力资源职责模块（四篇）

人力资源职责模块1、根据公司编制及业务需求，协助上级制定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、及时有效的完成人才的招募、筛选、面试、引进工作，确保满足用人需求;3、招聘渠道的开发与维护，对渠道的有效性进行