中小企业人力资源管理的新模式

中小企业人力资源管理的新模式热中小企业一般规模小，处于发展的初期，以业务为导向，对人力资源的管理普遍不是很重视。具体表现如下：1、战略目标不清晰，而且战略调整大。小企业往往是目标不明确，经常调整，比如