某药厂劳动管理制度

某药厂劳动管理制度 一、总则： 为加强企业管理，提高全厂职工的责任感，调动职工的积极性、创造性、维护正常工作秩序，提高工作效率，为振兴和发展药厂作出更大的贡献，特制定药厂劳动管理制度。

某药厂劳动管理制度 一、总则： 为加强企业管理，提高全厂职工的责任感，调动职工的积极 性、创造性、维护正常工作秩序，提高工作效率，为振兴和发展 药厂作出更大的贡献，特制定药厂劳动管理制度。本制度是全厂 职工共同遵守的行动准则，各类人员都应自觉遵守，坚决拥护， 特别是各级干部、骨干、共产党员、共青团员应以身作则，模范 遵守，厂级领导要齐抓共管，各职能部门要各负其责，积极配合， 在执行制度时要把思想政治工作和企业管理的经济处罚手段结 合起来，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合、批语教育和经济处罚 相统一，坚持“人守人律，人人受约束，任何人不得超越制度享 有特权，制度面前人人平等。” 二、劳动纪律： 1、下级服从上级，个人服从组织，职工在工作中要服从分配， 听众指挥，对领导分配的工作不讨价还价，拈轻怕重。 2、严格坚持上下班制度，上班签到，有事离厂需请假登记。 车间工人有事请假离厂需经车间主任同意后向生产部请假：科室 人员请假需科室负责人同意后向办公室请假；车间部门负责人请 假，需向分管厂长请假。请假条一式两份，部门留存根，另一份 经分管领导签字后由本人交门卫保存，月底由门卫一起交行政办 统计。全天请假的，假条直接留在生产科或办公室。请假超过两 第1页共 33 页