天然气管网分公司各部门职责范围

天然气管网分公司各部门职责范围综合管理部职责范围1行政事务管理a）负责公司综合性管理事项的协调工作，定期安排总经理办公会，督促检查公司决定、决议的贯彻执行情况，督办总经理安排布置的各项工作及考核。b）

天然气管网分公司各部门职责范围 综合管理部职责范围 1行政事务管理 a）负责公司综合性管理事项的协调工作，定期安排总经理办公会，督促检查公司 决定、决议的贯彻执行情况，督办总经理安排布置的各项工作及考核。 b）负责上级党政机关公文的收发、传阅、督办及归档工作。 c）负责各种行政性会议的通知、准备工作，组织、记录和公司对外介绍信、行政 公章、公司领导私人印鉴的保管、使用。 d）负责公司行政文稿、综合性方案材料的起草、上报、缮印和存档、收发工作。 e）负责公司机关报刊杂志的订阅及信函、报刊、杂志的分发工作。f）负责办公楼 的卫生、绿化及办公基础设施的管理工作。g）负责员工的生活福利工作。 h）负责公司通讯设施和计算机的管理工作。 i）负责公司各种印刷品的印制、发放工作，负责公司非生产类用品的采购和发放 工作，负责公司办公家具的出入库、调配和管理工作。 j）负责公司各种车辆的调度、维修、管理、年度审验、耗油控制及驾驶员安全教 育工作。 k）负责控制公司办公费用。l）负责公司后勤管理。m）负责公司信访管理。n） 负责公司值班管理。o）负责公司食堂管理。 p）负责公司网络问政、行风在线和民生在线等归口管理。q）负责党政工作（党 建、纪检、工会、女工等工作）。r）负责公司宣传工作。 s）负责对内、对外服务相关管理工作。2人力资源管理 a）负责公司人力资源规划及管理，各级管理人员的定员编制，操作岗位的定员编 制和各工种、岗位的调配平衡； a）负责公司用工管理； b）负责编制公司年度员工继续教育和培训计划管理；； c）负责公司的工资管理，编报公司年、季、月劳动工资计划，做好工资总额控制 和员工的调资工作，按时编报劳动工资报表和干部报表； d）负责办理合同工、临时用工的招收录用和劳动合同签订。e）负责员工带薪年 休假管理。3企业管理 a）负责公司目标管理，目标责任书的制定、兑现、定期检查并对完成情况进行考 核。b）负责公司组织绩效管理，制定公司的绩效考核方案，负责做好绩效考评工 作。c）负责组织推行公司质量、环境和职业健康安全管理三体系运行的管理工