四个不让讨论稿

“四个不让”讨论稿四个不让即：“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让服务对象在我手中受到冷落”。它是公务人员干好本职工作的底线，是群众对公职人员的基本要求，也是应有最

“四个不让”讨论稿 即：“不让政策在我手中截留，不让差错在我手 四个不让 中发生，不让时机在我手中耽误，不让服务对象在我手中受到冷 落”。它是公务人员干好本职工作的底线，是群众对公职人员的 基本要求，也是应有最起码的工作“本分”。 一、“四个不让”是一份责任心。全市上下公务人员践行“四 个不让”，不是从高姿态到为民服务的一种转变，而是职责、事 业和义务。“有困难、找政府”这是老百姓挂在嘴边的一句话， 却道出了对党委政府的无限信任。而现实不是这样，同一件事情， 有的人是对上办、对下拖，今天等、明天拖，易事留、难事拖， 群众观念和实际行动跟不上、不一致。因此，必须用铁的手腕、 铁的纪律和铁的决心，淡化公务人员潜意识中的“回报观念”。 把不能真心为民服务的人员换下来，甚至撵出去，把那些真心为 民办事的人使用起来，让他们更好地为群众服务。 二、“四个不让”是一颗强烈的事业心。井无压力不出水， 人无压力轻飘飘。要把“四个不让”的气节和精神融入到各项工 作中，融入到为民服务的每一件实事当中，毕竟为蚌埠的“大建 设、大发展”来不得半点虚假。全力帮助群众办事本来就是公职 人员的工作常态，应秉承时时处处“为人民服务”，恪尽职守， 竭尽所能，不能有“私心杂念”。必须有一颗真正的爱民之心， 为民之责，对违纪的人要用重拳“治庸励勤”。使每位公务人员 雷厉风行办好每一件事情，将心比心做好每一项工作，心无旁骛