人事文员工作岗位职责

人事文员工作岗位职责人事文员是公司人力资源部门中非常重要的一员，主要负责协助人力资源经理完成各项人事管理工作。其具体工作岗位职责如下：1. 招聘工作：- 撰写并发布招聘广告，筛选简历并安排面试；- 组

人事文员工作岗位职责 人事文员是公司人力资源部门中非常重要的一员，主要负责协助 人力资源经理完成各项人事管理工作。其具体工作岗位职责如下： 1. 招聘工作： -撰写并发布招聘广告，筛选简历并安排面试； -组织面试流程，协调面试官和候选人的时间安排； -跟进面试结果，起草录用通知书； -协助新员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、员工档案建 立等。 2. 人员信息管理： -负责员工的入离职手续，包括员工离职手续办理、工资结算 等； -维护员工档案，包括个人信息、考勤记录、奖惩记录等； -跟进员工的绩效评估工作，并汇总评估结果； -管理员工的请假、加班等相关记录。 3. 培训与发展： -协助组织公司内部培训和外部培训活动； -维护培训记录和培训档案，跟踪培训效果； -协助制定员工职业发展计划，跟进培训需求。 4. 绩效管理： -协助组织年度绩效考核工作，包括设定考核指标、组织评审 等； -负责绩效考核结果的统计、分析和报告撰写； -跟进绩效奖励的发放，记录绩效奖励情况。 第1 页共 2页