党建指导员管理意见

党建指导员管理意见 内容预览： 为切实加强后进村党建工作指导员的考核管理，确保后进村党建工作指导员制度取得实效，根据中共XX市委组织部《关于加强后进乡村党组织建设的通知》要求XX县区委

党建指导员管理意见 内容预览： 为切实加强后进村党建工作指导员的考核管理，确保后进村 党建工作指导员制度取得实效，根据中共XX市委组织部《关于 加强后进乡村党组织建设的通知》要求XX县区委办公室《关于 聘请农村党建工作指导员的通知》精神，制订如下管理办法： 一、人员调整制度。各乡镇和包村部门在确定后进村党建工 作指导员的人选时，原则上要把那些熟悉党建知识、热爱农村工 作的年轻后备干部和已从实职岗位退居非领导职务的干部选派 为后进村党建工作指导员。后进村党建工作指导员一经确定不得 随意更换，对因工作调动或其它原因确需调整的，包村部门要及 时同乡镇党委沟通，并报县委组织部批准。 二、驻村工作制度。后进村党建工作指导员工作与原单位脱 钩，每月到村上工作时间不少于20天，离开派驻乡镇、村3天以 上要向乡镇党委书面请假。条件成熟的村，可由乡镇党委任命农 村党建工作指导员挂职村党支部副书记，以便于开展工作。nb…… 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作 服务，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发 第1页共2页