教师教学质量考核方案

教师教学质量考核方案 　导语：方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是教师教学质量考核方案，以供参考。 　一、考核目的 　通过对教

教师教学质量考核方案 导语：方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具 体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是教师教学质量考核方 案，以供参考。 一、考核目的 通过对教师教学水平和教学质量的考核，加强对教学全过程 的监控，促进中澳星火教学质量的稳步提高。 二、考核的内容 对教师的专业基础知识、教学态度、教学素质、教研与科研 业绩、教学工作业绩，本学期教学情况等进行的全方位综合评价。 三、考核的原则 1、力求简单易行，便于操作。 2、考核兼顾历史与现实，以现实变化为主。 3、力求以事实为考核依据，减少主观性评价。 四、考核的指数体系 考核分三部分，共计100分。 第一部分：学生评教，占50%，由学生对教师的教学质量进 行综合评定。 第二部分：教务处考核，占25%，主要对教师的教学态度、 教学组织及表达能力进行评价。 第三部分：教学质量考核，占25%，主要对教师的教学态 度、教学素质、教学工作业绩进行评价。教学质量考核分教研室同行 评价、教研组长评价。