人事助理岗位职责与任职要求

人事助理岗位职责与任职要求人事助理是公司人事部门的一员，主要负责处理人事事务，并提供支持和协助人事主管或经理完成各项工作。下面是人事助理岗位的一般职责和任职要求：职责：1. 协助招聘：协助招聘人员发布

人事助理岗位职责与任职要求 人事助理是公司人事部门的一员，主要负责处理人事事务， 并提供支持和协助人事主管或经理完成各项工作。下面是人事助 理岗位的一般职责和任职要求： 职责： 1. 协助招聘：协助招聘人员发布招聘信息、筛选简历、安排 面试等工作。 2. 培训与发展：协助组织培训活动，管理培训文档和培训资 料，并协助员工职业发展规划。 3. 人事档案：管理和维护员工档案，包括录入和更新员工信 息、办理入职手续和离职手续等。 4. 绩效管理：协助实施绩效管理制度，包括绩效考核、绩效 评估和绩效报表分析。 5. 员工关系：协助处理员工的问题和投诉，并提供必要的支 持和咨询。 6. 劳动合同管理：协助办理员工劳动合同签订、续签和解除 手续，并处理劳动纠纷。 7. 政策宣传：及时向员工传达公司政策、流程和规定，并协 助员工理解和遵守相关政策。 8. 数据分析：协助人事主管或经理进行相关数据分析，提供 决策支持。 任职要求： 第1 页共 2页